Печать

Ресурсный центр строительного профиля

Автор: Ирина Михайловна.

 

Ресурсный центр строительного профиля

 

Информация о структурном подразделении

Тезисы о результатах реализации ИСП и перспективы дальнейшего развития

 

Resurs1

          Сфера образования сегодня нуждается в принципиально новых учреждениях, в которых молодым людям хотелось бы учиться.Именно поэтому на Кубани, активно внедряются профильные ресурсные центры.

Resurs2

Один из них – по строительным специальностям – организован на базе Крымского лицея, ныне техникума. Это позволило переоснастить учреждение, сконцентрировать в одном месте самое современное и дорогостоящее оборудование, чтобы эффективнее его использовать.

Resurs3

Важной особен- ностью деятель- ности ресурсного центра является то, что он предоставляет обновлённую материальную   базу   для   обучения   как здешних, так и ребят из других однопрофильных учреждений довузовского профессионального образования, профильного обучения учащихся школ, практического освоения гражданами всех возрастов новых профессий. 
Resurs4Проще говоря, если какому-либо другому району края или даже другому региону нужны строительные кадры соответствующих специальностей, а базы для их подготовки на месте нет, это можно сделать в ресурсном центре.Resurs6

И необходимость в этом есть. Например, открылся недавно в соседнем Абинском районе крупный металлургический комбинат  - Крымский индустриально-строительный техникум готов помочь в подготовке нужных ему специалистов, причём даже с выездом преподавателей прямо на место производства.

Resurs7

 

Социальные партнеры

 

Заключены трехсторонние соглашения об учебной и производственной практике ООО «ЭнергоСберегающей Технологии» и ООО «ЮгЭлектроСвязь» Основные направления сотрудничества:

 

  1. Оптиковолоконные технологии
  2. Строительство и эксплуатация зданий и сооружений
  3. Производство электромонтажных работ

 Работодатели  предоставляют рабочие места для прохождения учебной и производственной практики:

 ОАО «НЭСК-электросети»,

 ООО «ЮгЭлектороСвязь»,

завод «Квадратный метр».

 

Принимают участие в оценки результатов обучения студентов:

 ООО «ЮгЭлектороСвязь»;

 ООО «Кубаньмонтаж»;

 Крымская ЛПДС.

 

Заключено 97 договоров о социальном партнерстве между

предприятиями и студентами  1 курса.

Налаживается сотрудничество с ООО «ЭнергоСберегающей Технологии»,  внедряющим  энергосберегающие технологии  в Краснодарском крае.

 Основной задачей ООО «ЭСТ» - введение в повседневную жизнь  тепловых насосов и гелиосистем, использующих в своей работе 100% возобновляемую энергию солнца.

 

Год

Выпуск, чел

Трудоустройство, чел

Количество выпускников с повышенным уровнем квалификации

2009

28

28 (в т.ч. 4-Российская армия)

10

2010

31

31 (18)

11

2011

18

18 (2)

5

 

2012 23 18(5)  
2013 25 22  
2014 29 26(15)  

 

 

Учебно - производственное подразделение "Строитель"

Главные цели УПП «Строитель:
1. создание эффективной системы по повышению качества подготовки рабочего и специалиста для строительной отросли; 
2. обновление содержания образования и создание механизмов для преодоления существующего разрыва между структурой образовательной сферы в области подготовки рабочих и специалистов и потребностям инновационной экономики

Учебно-производственное  полразделение– это форма обучения, которая позволяет имитировать деятельность предприятия.
Основные задачи УПП:
 Формирование навыков конкретных видов деятельности на рабочем месте при помощи имитации ситуации работы реальной фирмы;
 Организация занятий и деятельности, направленных на активное поведение обучающегося, связанное с решением практических задач;
 Овладение новыми технологиями, в том числе информационными и коммуникационными; 
 Ознакомление с коммерческой и другой деятельностью в бизнесе и торговле в целом как внутри страны, так и за рубежом;
 Развитие ключевых навыков – самостоятельности, творческого отношения к работе, умения принимать решения, работы в команде, способности разрешать конфликты, коммуникабельности;
 Получение опыта работы с реальными предприятиями – социальными партнерами без участия в реальном бизнесе;
 Создание среды для самореализации личности.

УПП «Строитель» является моделью учебного предприятия, созданного на базе мастерских техникума, образовательной технологией, местом обучения студентов, обучающихся.

 stro

Голосование

Чем Вы думаете заняться после обучения?

Продолжить обучение в КИСТ - 7.7%
Поступить в институт - 23.1%
Работать - 38.5%
Не определился, (ась) - 23.1%
Другое - 7.7%

Проголосовали: 13
Голосование для этого опроса закончилось on: 02 Май 2013 - 17:26
gl2
 Национальный проект
nagradi
     Наши достижения
DSC02216
          Наш музей
Resurs
      Ресурсный центр
 
             КрИСТалл